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学者对医院文化建设的评价与保障机制研究
“文化”是一个多元化的现象，医院文化评价的过程实质上也是总结、归纳和提高的一个过程。通过对医院文化建设的评价，最终达到引导、教育、激励和有效管理的作用。
首都医科大学附属北京朝阳医院杨志安等作者在《中国医院》杂志2011年第5期刊发题为《医院文化建设的评价与保障机制研究
》文章，探讨医院文化建设的评价与保障机制两个层面的问题， 论述了医院评价的标准和方法以及医院如何建立医院文化建设的保障机制的经验。
文章指出：评价医院文化的标准主要是医院文化建设是否符合医疗卫生服务的特点，其先进性与否主要看它对整个医院的凝聚力、战斗力以及医院为人民健康服务的能力如何，是否有利于提高医院“救死扶伤，治病救人”的能力，是否有利于增强医务人员凝聚力、战斗力，是否有利于促进医院自身良性地、可持续性地发展。文章在此基础上，还从医院的发展战略与管理理念、青年学术组织和建立动态跟踪机制三方各面介绍了北京朝阳医院文化建设保障机制的经验。
《中国医院》杂志
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