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首都医科大学宣武医院实施一系列论文管理措施取得显著成效
创新与竞争是医院发展的动力，医院综合实力的竞争是以发表高水平的文章为基础，科技论文被公认是科技产出的重要指标之一，是衡量一个单位国际国内学术地位和科技总体水平的最佳见证。
首都医科大学宣武医院自1999年开始委托中国科学技术信息研究所论文统计中心，对医院每年发表的论文数进行统计，并参加全国医疗机构发表论文数及被引用数排名。1999年首都医科大学宣武医院发表论文数96篇，在全国排名第70位，被引用数78次，排名第64位，发文数和被引用数在首都医科大学附属医院中排名分别为第3位和第4位。为增加医院学科建设及科研实力，提高医院发表文章的数量及质量，医院制定了一系列的论文管理措施，取得了显著成效。
首都医科大学宣武医院苏洁等人在《中国医院》杂志2011年第2期发表了《实施医院科研论文管理措施的探讨》文章。文章指出，为增加医院科研实力及文章产出能力，首都医科大学宣武医院通过规划人才引进培养、设立护理及管理课题、建立投稿方向引导、制定学科发表文章指标、给予发表文章奖励等多项措施，使得医院的论文产出数量和质量有了大幅提高。
文章指出，10年来，文章发表数及文章被引用数逐年攀升，证明了医院前期科研工作的雄厚基础，为申请到市级、国家级课题创造了条件。申请课题与科研产出相互促进发展，不断提高了医院的科研能力和水平，充分体会到人才引进及培养是关键，获得各级课题资助是基础，科研论文管理措施是保证。在对科研论文管理措施效果评估的同时，也给今后的管理工作增加了压力。
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