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大型综合性医院节能管理的问题与对策
在我国建设资源节约型、环境友好型社会以及深化医药卫生体制改革的背景下，大型综合性医院作为重点用能单位，做好节能工作不仅体现了公立医院的社会责任，而且对于降低医疗成本，促进医院可持续发展具有重要意义。
上海交通大学医学院附属仁济医院朱永松等人在《中国医院》杂志2011年第2期刊发题为《大型综合性医院节能管理的分析与对策》文章，结合该院实例，分析了大型综合性医院的运行和用能特点，以及医院在基建修建节能管理、行为节能管理、节能组织体系与制度建设、技术节能管理等方面所面临的问题和解决途径。
文章指出，受医疗市场需求旺盛、医疗机构竞争激烈及区域卫生资源重新规划等因素的影响，大型综合性医院拟建和在建建筑增加，老建筑改建任务频繁，新增医疗用房面积使能耗面临绝对上升的趋势。由于节能教育在我国教育体系中的长期缺位，导致人们的节能意识淡薄，节能习惯缺乏，从而使医院的能源浪费现象尤其严重。公立医院普遍重医疗管理轻后勤辅助部门管理，在节能降耗方面缺乏应有的认识，组织领导和节能管理主体不明确，节能管理制度和考核体系不健全，造成水电浪费现象无人重视和负责的局面。技术节能是目前医院节能的主要瓶颈所在。
文章提出了解决上述问题的对策和措施：在医院建筑新建和改建过程中，应按国家建筑节能规范要求进行规划、设计、施工和管理，特别在暖通、动力和电气设计上应结合医院的用能特点，尽可能采用成熟的节能技术和产品，避免二次节能投资和改造。开展经常性节能宣传，激发人们主动节能意识，倡导个人行为节能，推广无成本节能措施。建立医院最高领导负责的节能组织管理体系，由后勤分管领导牵头，设立能源管理专职岗位，后勤保障、财务、护理、工会在各自的职责范围内建立和落实节能管理制度，将节能考核列入医院奖惩条例。由能源管理公司进行专业化管理是需要政府大力扶植的能源管理的新机制。
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