2012年全国女职工岗位创新技能大赛护理项目山东赛区选拔赛于本月21-23日在济南举办，现将有关工作情况汇报如下。

　　1选拔赛总体情况

　　1.1基本情况：本次选拔赛由山东省总工会女职工委员会、山东省卫生厅医政与医疗服务监管处、山东省医务工会主办，山东省护理学会承办，山东大学医学院护理学院协办。根据卫生部的有关要求，选拔赛分为临床护理、儿科护理、重症监护护理3个项目，由理论考试和技能操作两部分组成，其中理论考试成绩占30%，技能操作成绩占70%。技能操作为病例场景式，每个项目设一个必赛技能和3个选赛技能，选赛技能由选手抽签确定其中一项进行现场展示。

　　1.2奖项设置：本次选拔赛对各项比赛成绩前五名的选手授予荣誉证书;对进入本次选拔赛的选手，颁发“山东省女职工岗位创新技能选拔赛提名奖”证书。对各项目比赛第一名并符合相关的规定选手，按程序向省总工会申报“富民兴鲁劳动奖章”;对各项成绩前十名选手，按程序审核后授予“山东省女职工建功立业标兵”，对团体表现优异的代表队颁发团体奖项。省卫生厅分别对表现突出的选手和代表队颁发全省卫生系统护士岗位创新技能大赛金、银、铜奖和团体奖项。

　　2精心组织，周密部署，认真做好选拔赛活动相关工作

　　2.1高度重视，加强领导：省卫生厅、省总工会高度重视本次选拔赛工作，将其作为激发护士工作热情和工作活力的重要方式和手段，按照抓紧、抓早、抓实的工作原则，制定工作方案，明确组织分工，将选拔赛各项工作任务落到实处。选拔赛成立护理项目选拔赛分组委会，由省卫生厅分管厅长任组委会主任，分组委会下设评判委员会和监审委员会，评判委员会负责选拔赛的竞赛规则、命题、评判标准制定及裁判等赛务工作;监审委员会负责竞赛过程的监督、审查和仲裁等工作，由省纪委驻省卫生厅纪检组、省医务工会、省卫生厅直属机关党委和医政处负责同志组成，使本次选拔赛成为提高护士技能水平的有效载体和展示我省护士护理水平的活动平台。

　　2.2加强培训，层层发动：各市卫生行政部门和省(部)属医疗机构根据选拔赛任务要求，展开新一轮的全员培训，层层练兵，层层选拔，最终共有31支代表队进入全省选拔赛，代表了全省护理队伍的较高水平。

　　2.3突出专业，充分准备：本次选拔赛重点考查参赛选手的专业水平和综合素质。邀请了全国的护理专家对选拔赛工作进行指导，使我们在总体方向上与全国大赛保持一致，最终确定理论考试题型分为单选题、多选题、简答题和病例分析题;技能操作设定了27个病例场景，依据偱证医学重点考查选手的护患沟通能力、病例综合分析能力和实践操作能力。卫生厅也召开了赛前动员会，强化了比赛规则和要求，同时针对各代表队在准备过程中存在的问题进行了集中答疑，引导各参赛单位将备赛工作和今后工作的重点放在临床能力和专业水平的提高上。

　　2.4规范运作，保证公平：坚持公开、公平、公正的原则，整个比赛组织严密而灵活。选拔赛出题由山东大学护理学院承担，出题专家全部封闭至比赛结束，避免了题目外泄影响比赛的公平性。参赛选手比赛顺序和题目均由抽签确定，并由选手对抽签结果进行签字确认;参赛过程中由计时员、记分员统一计时、计分;同时选拔赛规定参赛选手对有失公正的评判和工作人员的违规行为可提出申诉，并由监审委员会进行仲裁和处理。通过以上手段，保障了比赛的正常秩序和比赛成绩的公平合理，从而使选拔赛发挥出应有的积极意义。截止目前，整个比赛工作进行顺利，没有接到任何选手和领队的申诉。

　　3以选拔赛为契机，推进下一步护理工作

　　本次选拔赛充分激发了全省护理人员的学习热情，在全省护理行业形成了崇尚学习、崇尚技能、勇于创新、争当先进的浓厚氛围。下一步，我们将按照卫生部、全国总工会的总体要求，进一步深化“以病人为中心”的服务理念，强化岗位练兵，不断提升护理服务能力和专业技术水平，推动我们的卫生工作、护理工作不断进步、发展。

　　(山东省卫生厅医政处)