近日，市二院在全院开展2011年十件大事评选活动，全院1446名员工积极投票，踊跃参与，经统计选出医院十件大事。在新一年即将开始的时候，让我们一起怀着激动感奋的心情，去看一看2011年我们日历上记载着的那些难忘篇章，再来感受那些我们共同拼搏奋斗的精彩时刻......

　　二0一一年医院十件大事

　　NO 1、医院现代化迈出新步伐一一新病房综合大楼顺利启用。 得票：1366

　　今年1月，我院总建筑面积约62500平方米的新病房综合楼全面竣工。病房综合楼设有23个病区，1000余张床位，拥有国际最新型320排640层高端螺旋CT、自动化流水系统等先进设备。启用一年来，医院各项指标取得显著成就，1-11月年门急诊量增长9.73万人次，增幅8.5%;手术量增长3548例，增幅40.4%，其中四级手术增长779例，增幅40.7%;出院人次增长4846人次，增幅19.34%;住院床日增长5.2万床日，增幅16.06%;业务收入增长1.87亿，增幅39.81%;净资产增长2922.61万元，增幅6.36%;病人平均满意度为96.18%，较去年同期增长1.42%。

　　1月16日上午，医院隆重举行新病房大楼启用仪式，全国人大常委会副委员长、中国红十字会会长华建敏、中国医院协会会长曹荣桂、原江苏省政协副主席胡福明、江苏省人大常委会副主任、党组副书记李全林、中国红十字会副会长郝林娜、江苏省红十字会长吴瑞林、江苏省卫生厅厅长郭兴华、中华医学会副会长吴明江、卫生部信息中心孟群以及省市领导杨卫泽、赵?、华博雅等参加了启用仪式。

　　NO 2、精细化管理喜结硕果一一医院摘取中国医院科技创新奖 得票：1304

　　近几年来，我院以易利华院长为首的团队历经磨炼和创新实践，积极探索现代医院管理理论，大兴精细化管理之道，获得了管理理论创新累累硕果。一是成功主办全国会议。医院成功举办精细化管理研讨会、“医院员工绩效考核与绩效工资”课题研讨会、精细化管理进展高级研修班等全国性会议，吸引了全国19个省市地区的1000多名院长和医院管理者参会。二是管理专著广受好评。1月由易利华教授主编的《医院精细化管理概论》一书在江苏无锡首发，同年10月，由国务院研究室综合司陈文玲司长和我院易利华教授共同主编《2011年中国医药卫生体制改革报告》高端研讨暨首发在北京召开，广受国家领导人和专家学者的好评。全国人大常委会副委员长桑国卫、国家发改委副主任、国务院医改办主任孙志刚等30多位领导、嘉宾出席了会议。吸引了人民日报、新华社、中央电视台、健康报等国内权威媒体的报道。三是学术成果捷报频传。12月，易利华院长等主研的课题《医院管理理论体系的创新与实践探索》再次摘取国家级大奖一一“2011年度中国医院协会医院科技创新奖”。此外，易利华院长的《医院管理悖论》专著获“无锡市第十届哲学社会科学优秀成果”二等奖;其本人应邀担任国家自然科学基金项目评审专家;我院“基于人事绩效改革的护理垂直管理”获医管中心管理创新奖。

　　NO 3、我院以优异成绩通过省卫生厅三甲医院评审。 得票：1269

　　今年以来，我院面对基础设施条件较差、医疗资源整合后医疗业务工作任务重等困难，全院干部职工坚定信心，团结拼搏，全力以赴做好迎接省卫生厅三甲评审的准备工作，获得了优异成绩。6月20日，江苏省卫生厅专家组一行通过查阅资料、现场查看等方式，对我院行政管理、人才队伍、医疗技术质量、医疗服务、护理工作和基础设施进行了调研初评，并给予高度肯定，医院顺利通过初审。9月23日?25日，医院接受了省卫生厅三级医院现场评审，全院上下积极迎检的良好氛围和全院职工所表现出来的团结一致、奋勇拼搏的精神状态首先就给专家们留下了深刻的印象。同时，专家们高度评价了医院各项工作，认为医院这几年工作成绩亮点很多，特别是医院不断探索医院新的管理模式像护理垂直管理、“168”服务、医院精细化管理等等，这些管理创新之举已经走在了全省乃至全国的前列。

　　NO 4、医院体育运动发力一一乒乓球竞技屡折桂冠。 得票：1076

　　11月，在第二届南京医科大学附属医院院长乒乓球比赛中，我院代表队发扬顽强拼搏、奋勇争先的大无畏精神，一路过关斩将，杀出重围，最终夺得冠军。在徐州医学院组织的比赛中，医院乒乓球队经过紧张激烈的角逐，从全省52个代表队中脱颖而出，再次夺得桂冠，成为全省唯一一家斩获双冠军的单位。

　　NO 5、我院荣获江苏省“全面改善医疗服务，推进医德医风建设专项行动”先进单位称号。得票：993

　　医院始终坚持“以病人为中心”服务理念，今年以来，医院继续深化“五个一”服务品牌，深入推进“三好一满意”活动，率先推出中心化门诊、联合门诊创新服务模式。结合病人需求和科室特点，以病种为单位，特推出骨与关节病、骨质疏松、血管瘤、面部皮肤肿瘤、淋巴瘤、胸痛、冠心病及脑血管疾病、癫痫、头痛病、帕金森病等联合门诊。安排高年资专家亲自坐诊，进行联合会诊、查房、读片等，多名医师服务1名病人，让患者得到便捷优质的医疗服务。同时，还推出“高级专家疑难病例会诊中心”，专门针对疑难病症和多系统、多专科联合会诊的病人，不断提升医院的医疗诊断水平。至今已为数百名患者进行了诊治，深受广大患者欢迎。作为全省唯一一家“江苏省廉政文化建设示范点”，医院不断加强行风建设，提高服务质量。今年3月医院荣获“江苏省‘全面改善医疗服务，推进医德医风建设专项行动’先进单位”称号，成为全市卫生系统唯一一家荣获此项殊荣的医院。

　　NO 6、医院“三好一满意”活动出新招一一推行改善医疗服务新举措。 得票：978

　　医院不断创新服务举措，改善服务质量，为有效缩短病人排队等候时间，医院在全市率先引进4台自助挂号机，建立了“综合检查预约中心”，即将B超、CT、MRI、心超、HOLTER等多项可能需预约的检查集中办理，减少病人往返次数，使病人能在一天内完成所有检查。2009年以来，医院全面推行“弹性工作制”，门诊服务中心、挂号室、检验科、影像科等医技科室每天提前半小时上班，早晨7：15就开诊，B超、心电图等常规检查随到随做，还提出了“中午连一连，下班延一延”的服务口号，夏季推行专家夜门诊、无午休门诊等服务，开辟出了就医“绿色通道”。医院长期致力于卫生支农工作，与崇安区卫生局下属六个社区服务中心、陕西泾阳县人民医院、江苏滨海县人民医院、靖江市人民医院建立对口支援合作关系，积极稳妥地开展了对口支援工作，取得初步成效。今年以来选派91名高年资医务人员承担常见病、多发病的诊治及疑难、死亡病例的讨论109次，组织查房、手术示教等302次，免费接受相关单位医务人员来我院进修学习，同时，积极参与受援医疗机构的管理工作，帮助建立完善各项医疗管理制度及技术操作规范，提升受援医疗单位的管理水平。据统计，上转社区卫生服务中心5516个门急诊病人和225个住院病人、下转3706个门诊病人和32个住院病人，惠泽患者近万人。

　　NO 7、我院在市卫生系统“十佳共产党员”、“医患十佳感人故事”评比中捷报频传。 得票：837

　　9月，全市卫生系统评选改革开放30年来十佳共产党员活动中，我院先进共产党员典型郑义通、周调媛被评为无锡市卫生系统十佳共产党员称号。他们是二院的光荣，是我们的学习榜样。郑义通同志恪尽职守，心系患者，对医术不断求索，精益求精，是无锡卫生系统唯一一位获得“中国好人榜”敬业奉献好人称号者。周调媛同志退休后还发挥余热，一心扑在护理带教工作上，做好新护士的操作示范带教，是无锡市唯一一位享受国务院特殊津贴的护士。在医管中心开展的“医患十佳感人故事”评比中，心内科《二院就是我的家》获十佳感人故事，朱国兴主任的《白衣红娘》医患故事获优秀感人故事。

　　NO 8、党建工作花红果硕一一医院诸多党建成果获奖。 得票：818

　　院党委以科学发展观为指导，深入开展“三好一满意”、创先争优、纪念建党90周年系列活动等各项重点工作，取得了良好的成效。今年，医院被评为无锡市基层红旗党校、无锡市医管中心先进基层党委和崇安区中山路党建工作先进单位称号。为了强化青年培养，院党委深入开展“育菁”党建工程。以党建带青建，党员与新职工“一对一”结对，以党员带道德、带技术、带教学、带素质，不断提高青年的思想品德和服务技能。党建创新“育菁”工程获市医管中心党建创新成果第二名的佳绩。医院红歌队荣获“2011年医管中心红歌会优秀组织奖”;在市纪委、市委组织部和市委宣传部共同主办的“我心中的共产党员”演讲比赛中获得了全市第一。

　　NO 9、专学科建设取得新跨越一一脑科中心获江苏省“创新团队” 得票：791

　　医院加大重点专学科建设，突出特色发展，努力提高专科整体服务水平和辐射能力，着力提升医院综合竞争力，取得了一定成效。10月脑科中心在省卫生厅的“科教兴卫工程”擂台赛中中获得“创新团队”称号，脑科中心主任、我院副院长鲁晓杰为领军人才，成为市属医院中首个入选省级医学领军人才及创新团队，此外神经外科的缪亦锋和王清分别成为省卫生厅的“科教兴卫工程”重点人才和“联合共建”重点人才。今年2月，我院检验中心通过江苏省临床重点专科评审，成功跻身江苏省省级临床重点专科;医学影像科为省级临床重点专科建设单位。至此，医院拥有医院现有省级重点专科9个，其中省重点专科7个，省重点专科建设单位2个，市级重点专科4个，市医院管理中心重点发展专学科2个，市诊疗中心4个，居于全市前列。

　　NO 10、人才培养成绩斐然一一“普仁青年学者”培养计划启动 得票：726

　　医院一贯重视人才队伍建设，始终把人才作为医院发展的源泉和科技创新的动力，前瞻性实施人才工程战略，多举措筑巢引凤求贤才，多渠道培养人才谋发展。今年2月启动了新一轮“普仁青年学者”和“普仁医学人才”培养计划，选拔20位“普仁青年学者”和24位“普仁医学人才”培养对象，实行“一对二”导师制培养模式。同时选派优秀人才赴国外进修学习达38人次，其中有2位专家走上国际讲坛，有7名护理人员参加赴外培训。今年医院引进各类人才195名，其中博士后1名，博士4名，硕士27名，本科及以下人员163名，优化青年人才梯队建设，加快人才培养的步伐。