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山东省护理质量控制中心举办“深化优质护理服务，推进护士岗位管理暨全省第四期护理部主任培训班”
为进一步贯彻落实卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》精神，扎实开展优质护理工作，积极推进护士岗位管理工作的实施，2012年8月2～4日，由山东省护理质量控制中心主办的“深化优质护理服务，推进护士岗位管理暨全省第四期护理部主任培训班”在济南顺利召开。山东省卫生厅医政与医疗服务监管处迟蔚蔚副处长、山东省立医院陈子江副院长等有关领导出席了开幕式。来自全省各地市护理质控中心主任委员、各级医院分管护理工作的副院长、护理部主任等200余人参加了此次培训。
开幕式上，迟蔚蔚副处长作了重要讲话，总结分析了山东省在开展优质护理工作中所取得的成效及存在问题，并对下一步工作提出了明确要求，一是要认真研究卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》相关工作要求，结合当地实际情况，提出建设性的意见或建议，研究制定实施办法。各市各单位要积极给与政策支持，为优质护理工作和护士岗位管理工作的深入开展创造良好的发展环境。二是要将医院护士岗位管理作为医院等级评审的重要内容，以改革护理服务模式为切入点，以加强科学管理为关键点，以全面履行护理职责为落脚点，充分调动护士积极性，深化专业内涵建设，提升护理服务质量，营造有利于护理工作推进的外部环境，建立有利于护理事业发展的长效机制。三是要抓住机遇，加快发展，增强进一步推进优质护理持续发展的责任感和紧迫感，巩固成绩，开拓进取，加大推进力度，确保2012年底之前在全省三级医院80%的病房和所有二级医院40%以上病房全面开展优质护理服务。
北京市护理质量控制中心主任、首都医科大学附属北京友谊医院护理部郑一宁主任以《实践护理岗位管理》为主题，介绍了医院在公立医院改革逐步深化、优质护理服务全面推进的大背景下创新工作思路、积极推进医院护士岗位管理工作的做法与经验。山东大学齐鲁医院护理部杨敏主任、山东省千佛山医院护理部曹允芳主任、山东大学第二医院林兴凤主任分别围绕绩效考核、优质护理服务长效机制探索、医院等级评审实践与体会等主题进行了经验分享和现场交流。同时，受卫生厅委托，李振香主任委员对卫生厅组织制定的《山东省医院护士岗位管理实施细则(征求意见稿)》进行了详细解读，并广泛征求意见，提高了与会代表对深化优质护理服务和推动护士岗位管理工作的认识及加深了理解。
(山东省立医院护理部)
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