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甘肃省人民医院创立“优质护理示范病房基金”，促进试点进程
在成功推行护理部垂直管理的基础上，甘肃省人民医院创立了“优质护理示范病房基金”，用以奖励试点工作中优秀的病房和护士，为示范工作增加新动力，也为下一步实施该工作提供了保障。
甘肃省人民医院4月1日启动优质护理示范病房试点工作，先期实施了护理部垂直管理，将全院护理人员的绩效考核和奖金分配纳入护理部统一管理和协调，这一管理方式，有力地配合了优质护理示范病房试点工作的开展。根据《关于深化医药卫生体制改革的意见》，医院建立了以工作数量、服务质量和工作绩效为主，以经济指标为辅的分配机制，合理拉开分配档次，奖金向高风险、高技术含量、临床一线和夜班倾斜，在工作量方面，突出等级护理和治疗专科护理所占比重，凸显护理工作在绩效考核中的重要性;体现护理人员分配的内部公平性，逐步实现公平可比、正常增资和有效约束的机制，形成稳定护理队伍和吸引人才的目的。
“优质护理示范病房基金”基础金额为20万元，由医院经济管理办公室直接拨付10万元，护理部主任基金提取10万元，并根据优质护理示范工程试点病房开展的数量和质量同比例进行调整。护理部根据对各试点病房的等级护理工作量统计、患者满意度调查结果、护理质量督查结果三项指标发放奖励和补贴(具体做法为：将试点病房等级护理工作量作为奖励金基数，乘以满意度调查和质量督查两项得分的权重系数，得到当月奖励金)。从4月份试点工作开始至7月份，“优质护理示范病房基金”为4个试点病房奖励和补贴金额共计53022元，其中骨科由于工作成效显著，得到基金奖励和补贴共计19232元。这一措施极大的鼓舞了试点病房护理管理者和护士的积极性，下一步，甘肃省人民医院将进一步科学调整和加大基金奖励力度，为优质护理示范病房工作的推动提供有效的工作思路和机制保障，力争使试点工作再上新台阶。
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