旧数据
当前位置：
旧数据
上海住院医师规范化培训尚需进一步完善
作为上海市医改中的具体措施之一――住院医师规范化培训在上海实施已一年半，由于项目从推出到实施在较短的时间内完成，住院医师由原来的单位人性质变为社会人性质，成为“行业内社会人”。相关的系列配套方案和文件均在较短时间内推出，且在国内具有示范性的试点性质，在实施过程中从招录、管理、结业到就业都给该项目的管理者提出了一全新的课题和挑战。
上海交通大学医学院附属新华医院单炯等人在《中国医院》杂志2012年第6期发表了《上海住院医师规范化培训的具体实践和问题》文章。文章指出，上海市住院医师规范化培训要求以上海各三甲医院为主体的住院医师培训基地按计划招录具有本科及以上学历的应届医学院校毕业生，进行为期1～3年的住院医师规范化培训，并需经全市组织的统一考试合格后方可出站就业，旨在缩小今后基层医院年轻医师与三甲医院年轻医师之间的差别，保证基层医院的基本医疗质量，并充分发挥上海医疗培训的优势为全国输送年轻医学人才。这是我国首次在省市一级以行政手段干预指导的大规模住院医师培训，住院医师从进入基地之日起就严格按照培养计划进行训练，而培养计划由政府主管部门组织各专业医学会专家制定形成，具体到各专业的轮转时间、要求完成的诊治病种和手术病例数和病种数，形成全市范围统一的要求，并需完成统一的结业综合考核合格后方可出站就业。这也首次打破了长期以来各院校、各系统之间各自的培养模式和体系，各取所长，形成了一套统一的培训体系，对培训者和受训者都提出了新的要求，形成了新的压力和动力，为今后在全国范围内开展住院医师规范化培训打下了基础并提供了经验。规范化培训也减少了年轻医师在工作之初因进入低等级医院导致训练不规范和训练水平过低所造成的影响。因此，高质量、规范化的住院医师培训将为今后基层医院医疗水平的普遍提高带来深远的意义。但受训住院医师也面临着基本生活保障问题及出站后就业问题。
文章认为，实施住院医师规范化培训是一种潮流和必然，是一种崭新的培训模式，在住院医师的人事制度上发生了根本的改变，因此，无论是培训的相关配套政策，还是住院医师的培训管理、福利待遇、就业去向等问题，都存在需要解决和日益完善的地方。上海住院医师规范化培训为在全国推广住院医师规范化培训提供了可借鉴的经验，也必将逐渐形成一套完善的机制。
办公室：010-84279266
会员服务部：010-62352933、hyzzb@cha.org.cn
分支机构服务部：010-62361379
地址：北京市海淀区知春路6号锦秋国际大厦A座21层
关注微信公众号
京ICP备05028192号-4 京公网安备 110402430084号 Copyright(c)2021 Chinese Hospital Association.All rights Reserved