由卫生部医院管理研究所和中国医院协会联合主办，吉林省护理质控中心承办的万名护理人才培训项目——2013年第三期县级医院护士长护理管理培训班于6月6-8日在长春召开，来自北京、内蒙古、黑龙江、辽宁、吉林5个省51家县级医院的252名护理部主任及护士长在长春汇聚一堂、隆重集会。

    国家卫生和计划生育委员会医政医管局医疗与护理处李大川处长、国家卫生和计划生育委员会医政医管局医疗与护理处孟莉、卫生部医院管理研究所护理中心么莉主任、吉林大学第一医院华树成院长、吉林省卫生厅医政处调研员李春英、贝朗医疗医药部安全静脉输液产品事业部张孜谦总监出席了开幕式，吉林省护理质控中心李虹彦主任主持了此次开幕式。

开幕式上，吉林大学第一医院华树成院长作为本次培训班的承办单位代表为开幕式致辞。华院长对卫计委和卫生厅多年来对吉大一院的大力支持和帮助表示感谢，同时表示，吉林大学第一医院作为卫生部多项护理工作的试点单位、作为吉林省护理质控中心的挂靠单位，始终不遗余力地发挥着区域辐射作用，在提升自身综合实力的同时，也为带动全省的护理管理水平和服务能力做出了积极的努力。同时希望借此次学习和交流的机会，与各兄弟单位增进交流、增加友谊，为全面提升我省的护理管理水平做出更大的努力。卫生部医院管理研究所护理中心么莉主任也随后致辞，她指出：优质护理服务作为公立医院改革的重要任务，3年来以“转模式、重临床、建机制”为着眼点，取得了一定的成效，使我们看到了改革所带来的变化，也感受到了管理在改革中所起的重要作用。但由于多年的历史原因，我们的护理管理队伍始终缺少管理岗位培训这一课。管理，作为一门学科，有许多管理层面的知识和信息需要去汲取和掌握，本着“急用为先、实用为先”的原则，卫生部医管所精选了基层护理管理者急需的护理管理内容进行培训。她说，三天时间，只能是一个启迪性的培训，希望基层管理者彼此沟通、凝聚共识，在明确努力方向的前提下，坚定改革的信念，在未来工作实践中不断总结和探索，推动优质护理服务示范工程稳步开展。卫生厅医政处调研员、吉林省护理学会理事长李春英老师发言，她说：近年来，吉林省卫生厅始终为培养政策水平较高、业务能力突出、管理素质优良的管理人才和技术精良、综合素质过硬的专科护理人才做出积极的努力。未来，将在卫计委的领导下，本着“统筹兼顾、试点先行、逐步推进”的原则，稳步推进岗位管理、护理管理培训和护理专业内涵建设，将优质护理服务落到实处，同时，鼓励与会者以会会友，常来常往，成为播撒希望的种子，在护理事业的沃土上成长壮大。随后，国家卫生和计划生育委员会医政医管局医疗与护理处李大川处长讲话，为我们带来国家最高卫生行政部门的精神和理念。作为新一届全国护理工作的领导人，对我省护理质控中心工作以及参会人员的精神面貌和学习态度给予了高度肯定。同时表示，县级医院在全国医疗护理工作中起到了重要的承上启下作用，作为县乡村三级医疗体系的龙头，县级医院的医疗护理水平直接关乎全国九亿农民的健康问题。新医改将把县级医院的管理水平和医疗服务能力提升作为未来医改工作的主旋律，他鼓励县级医院的护士长汲取经验，完善自身管理能力，将护理工作的发展融入到整个医院的发展和建设中，为建立县级医院发展的长效机制做出积极的贡献。

    开幕式后，国家卫生和计划生育委员会医政医管局医疗与护理处孟莉老师、卫生部医院管理研究所护理中心么莉主任亲自就优质护理的专业内涵建设、护士长自我效能管理进行了现场授课，使护理管理者进一步明确了优质护理要重专业内涵建设，要用科学的行政管理知识和方法充实和完善自己，使管理更加科学化、规范化，凸显护理专业的特有价值和专业形象。同时，会议还有幸邀请到北京大学护理学院人文教研室谢红副教授、首都医科大学附属北京朝阳医院护理部高凤莉主任、北京协和医院护理部吴欣娟主任、吉林省护理质控中心李虹彦主任、吉林省人民医院刘利则副院长、延边大学附属医院护理部李香玉主任等专家亲临授课，为我们就护理岗位与绩效管理、控制与危机管理、医院文化建设与护士职业发展、护理质量持续改进、护理垂直管理模式、提升患者护士满意度等内容进行了深入细致的剖析、解读，使我们转变了理念、学习了方法、获得了动力，坚定了重教育、提品质的工作思路。

    6月8日上午，培训班在积极、热烈的氛围中落下了帷幕。吉林省护理质控中心李虹彦主任对本次培训班进行了总结，她说：万名护理人才培训项目是卫生部“十二五”期间护理管理干部培训的一项重点工作，在公立医院改革由规模型向质量效益型、由粗放的行政化管理向精细的信息化管理，由投资医院发展建设转向扩大规模方向的转变的大背景下，召开此次培训，对于加强医院护理管理队伍建设、推进优质护理服务深入开展具有十分重要的意义。同时，她还鼓励管理者以此次培训为契机，在今后实际工作中，充分领会优质护理的科学理念，加强专业内涵建设，着眼于完善质量体系，重视团队文化建设，转换观念，拓宽思路，探索科学有效的工作方法和管理方式，提升护理管理队伍的顶层设计能力和科学管理能力，巩固和推广优质护理服务成果，并逐步推动优质护理长效机制的建立，推进新医改工作的进程，使患者和医院受益。

    此次培训受到与会者一致好评，与会人员表示将转变理念、运用科学方法，一如既往、不遗余力地将护理工作踏实、稳步、高效地开展下去。相信，通过全国护理同仁的心手相牵、共同努力，必将推动万名护理人才培训项目更好地落实与开展，在对口帮扶、共同提升的氛围中，在凝聚共识、转变观念、科学管理的基础上，基层医院的护理管理水平必将有大幅度提升，我国护理事业必将蒸蒸日上，稳步发展！

                                                吉林省护理质控中心

（吉林大学第一医院）