为加强护士队伍建设，提升护理服务能力和专业技术水平，推进优质护理服务深入开展，在各地完成地方竞赛和选拔活动的基础上，切实做好全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛决赛活动，2012年9月25日，“全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛决赛预备会”在北京隆重举行。卫生部直属机关党委常务副书记姚晓曦、卫生部医政司副司长郭燕红、卫生部医院管理研究所护理中心主任么莉、中华护理学会理事长李秀华出席了会议。姚晓曦在会上对各参赛单位提出四点要求，郭燕红在总结竞赛决赛前期准备情况后也对参赛选手提出了希望。会议由卫生部医政司护理管理处孟莉主持。

　　姚晓曦指出，首先，各省级卫生行政部门要认真学习《关于举办2012年全国女职工岗位创新技能大赛的通知》和《关于做好全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛活动有关工作的通知》，充分认识开展全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛活动对于提高护士业务素质和技能水平、激发工作热情和创造活力、推动护理工作全面发展的重要意义。此次竞赛活动的重点在于加强护理队伍建设，提升护理队伍专业素质和技能，更好地展现护理技能和风采，激励广大护理人员立足岗位、创先争优，培养和造就适应时代要求的知识型、技能型、创新型的高素质护理队伍。姚晓曦认为，优质护理服务示范工程的开展，产生了深远的社会影响，在此基础上，此次竞赛活动的举行将进一步提高护理队伍的专业素质和技术水平。各省级卫生行政部门要精心组织，周密安排。全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛活动的专业性和技术性要求都非常高，组织难度相当大。各地要结合实际制订方案，明确组织分工，落实工作任务，作好赛事细节准备。各省级卫生行政部门要加强宣传、广泛发动。当今的社会是信息化的社会，要大力宣传在全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛活动中涌现出的先进典型事例，体现护理工作者兢兢业业、勤学苦练的精神，不断扩大活动的覆盖面和影响力。各省级卫生行政部门要协同各方，紧密配合。各省级卫生行政部门要与其他部门密切配合、各尽其责，加强沟通协调，科学开展竞赛选拔，确保活动取得实效。

　　郭燕红对竞赛决赛的前期准备情况进行了总结，她指出，竞赛得到了各级地方卫生行政部门高度重视，他们与当地的工会组织密切沟通、紧密配合，精心组织了地方的竞赛和选拔活动，并对获奖选手给予了省级荣誉奖励。郭燕红认为，各地竞赛和选拔活动注重比赛内容与优质护理服务、护理改革相结合，通过个案管理的考试形式来考查护士全程管理病人、与病人沟通的能力，并配合2011年卫生部和总后卫生部颁布的《临床护理实践指南(2011版)》，突出考查了护理工作中的人文关怀和心理支持。同时，郭燕红也指出，各地要加强信息报送和新闻宣传工作，以引起全社会的关注。

　　郭燕红对决赛筹备工作提出了要求，她指出，各决赛参赛选手要立足岗位，力求比赛成果反映日常工作能力，切忌闭门造车，突击准备。此次决赛活动总原则是：一是决赛工作中要将比赛内容和形式与优质护理服务相结合，反映护士日常工作能力;二是决赛工作要与立足岗位、提升水平相结合，反映护士分析问题、解决问题以及沟通、协调的能力;三是决赛工作要与展现所在地区、医院护理水平相结合，体现所在地区、医院的护理水平。

　　郭燕红介绍说，决赛将拟定于2012年11月中旬在北京举行，比赛内容主要涉及重症监护、儿科、临床三个护理专业的基本知识和技能，以及护理专业相关的法律法规、护士的沟通能力、人文素养等等。比赛形式包括四个方面：一是人机对话考核;二是自我展示，即每名选手拍摄3分钟视频短片，体现出选手所在医院优质护理的特色，所在病房的护理水平，日常工作能力，以及选手在省内预赛中的风采;三是现场竞答，即参赛选手现场回答问题;四是模拟情景，即通过个案的形式考查护士整体护理病人的能力。

　　据悉，决赛中三个专业的第一名将荣获全国“五一”劳动奖章，各专业前十名将荣获“全国女职工建功立业标兵”称号，卫生部也将颁发相应奖项。

　　据了解，来自全国31个省、市、自治区及新疆生产建设兵团的卫生行政部门相关人员参加了此次预备会议。

　　(《现代护理报》供稿)